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Gestão de Recursos Humanos (RH) Página principal da coleção Visualizar estatísticas

Projetos aplicativos desenvolvidos pelos alunos da Especialização em Gestão de Recursos Humanos, pós-graduação latu sensu ministrada pela FDC (Fundação Dom Cabral) e que faz parte do Programa Avançado de Capacitação do Transporte, coordenado pelo ITL e promovido pelo SEST SENAT.

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TítuloAutor(es)
Implementação de inteligência artificial (IA) na educação corporativa: estudo de caso da UniVLiAndrade, Ana Luiza Ramos; Motta, Bruna Campos Soares Silva; Santana, Jaime Ygor Pimentel de; Machado, Lorene Silva; Carvalho, Paula Santoro Neiva de; Rocha, Roberta Scott; Cunha, Tiago Henrique da; Bohn, Washington Renan
Gestão de indicadores de saúde ocupacional dos condutores de veículos: projeto de sistema de business intelligence aplicado ao transporte rodoviário de cargasLodi, Antônio Augusto Andrade; Martins, Bárbara Calçado Lopes; Moreno, Ivan Aparecido Souza; Andrade, Larissa Pires de; Silva, Maria das Graças; Oliveira, Patrícia Batista; Vilarinho, Renato Henriques
Desenvolvimento profissional para pessoas com deficiência em empresas do transporte de passageiros rodoviário: uma proposta de inclusão e qualificação em parceria com o Sest SenatAnjos, Alysson Francisco Sales dos; Coutinho, Daianne Villar Ferreira; Teixeira, Jefferson Lucas; Miranda, Jennifer Alves; Oliveira, Karina Kelly; Silva, Leticia Fernandes Couto; Passos, Maria Vilma Pinheiro
Segurança psicológica: um modelo de aplicação que promova maior engajamento, produtividade e resultadoOliveira, Franciele Eugênia de; Alexandretti, Gláucia Moretto; Cruz, Hellen Cristina Pereira Rodrigues da; Mendes, Henrique Rocha; Nascimento, Jarbas Souza do; Silva, Keren Happok Ferreira Litiere; Santos, Priscila Restier de Toledo dos
Saúde mental e gestão de pessoas: a melhoria do desempenho e a felicidade no trabalho de motoristas do segmento de transporte rodoviário de passageiroZanirato, Iure; Amorim, Juliana; Santos, Matilde Fernandes dos; Rogelio, Tamara Cristina Martins; Souza, Tatiana Priscilla de; Mantoan, Vanessa; Cardoso, Vanessa Mendes
O onboarding no setor de transporte de cargas: o processo de integração de novos colaboradores no setor de transporte rodoviário de cargas brasileiro - um modelo que promove engajamento, performance individual e retençãoVelame, Gabriela; Zinato, Hellen; Gomes, Hermes; Braga, Paula; Detofano, Ricardo
Primeira sucessão em empresa familiar: um modelo prático a ser desenvolvido na empresa Petrymar TransportesCrovador, Carlos Henrique; Marchioro, Caroline Luiza; Benedet, Daniela Fernanda Duarte de Souza; Dantas, Daniele Nascimento Borges; Messias, Karina Alves; Shirouzu, Leonardo Kenziro
Gestão do conhecimento: aplicação do modelo de gestão de conhecimento em uma empresa do setor de transporte rodoviário brasileiroLaguna, Caroline; Gomes, Elaine de Araújo; Figueiredo, Michele de Jesus Carvalho; Oliveira, Nirlandia Renata Pereira
Modelo de atração e retenção das novas gerações no setor de transporte rodoviário de cargasPaulino, Caio Ferracina Rodrigues; Amaral, Denise Rodrigues; Prates, Edna Silva Santos; Maçãs, Kelly Regina Martins; Almeida, Sarita Magnan Antonio
People analytics e a gestão de pessoas: um modelo para melhoria do desenvolvimento das lideranças no setor aéreo brasileiroGaldino, Aline; Tomé, Ana; Souza, Irlan Pereira de; Siqueira, Lucia; Hernandez, Priscila; Poubel, Simone
Um modelo de gestão do desempenho para a ANR Transportes Rodoviários LtdaOkamatsu, Alda Akemi; Lapa, Daniela Aparecida; Martins, Lucimara Ribeiro; Loureiro, Marcia Crespilho; Trevizao, Róger de Freitas Moreno; Coelho, Vivian Cardoso Malta Valente
Competências de liderança para a empresa Log20 LogísticaAlves Júnior, Alcides Venancio; Ferreira, André Luís; Budzkiak, Cristiane; Gajardoni, Pamela Fonseca Domingues; Minks, Pedro Henrique Rotta
Atuação estratégica na gestão de pessoas: aplicação prática de indicadores de RH na tomada de decisõesSouza, Anderson Tadeu dos Santos; Gandia, Andréia Nunes Campos; Costa, Luciana Rodrigues; Fernandes, Michelle de Oliveira; Morais, Natane Pereira Lopes de; Vieira, Pollyanna Moreira
Equidade de gênero: desafios na retenção da liderança feminina nas empresasLobo, Daniela; Araújo, Danielle; Campos, Fernanda; Oliveira, Luciana; Leite, Marcela
Gestão e desempenho: um modelo que promova a profissionalização da gestão das empresas familiares do transporte rodoviário de cargasAndrade, Joelma Duarte; Silva, Lilyan Ribeiro dos Santos; Melo, Luciano Cordeiro de; Teixeira, Milene Gabriele Vieira; Silva Junior, Paulo Batista da; Costa, Renata Oliveira da
Saúde mental, qualidade de vida e gestão de pessoas um modelo no transporteCorrea, Cristiana Rodrigues; Nascimento, Ivana de Carvalho; Aguiar, Keyla Renata Brito Barcelos; Barbosa, Patricia Alves; Oliveira, Rafael Bastos de; Gonçalves, Shirley Aparecida
Formação de líderes no processo de sucessão em organização familiar: um estudo aplicado à empresa AlfaRabelo, Alexandre Afonso Carrilho; Oliveira, Alexandre Rodrigues de; Carvalho, Amanda Kelly Soares da Paixão; Steffani, Andrea; Pessanha, Maria Assunção; Silva, William dos Santos
Remuneração variável: um fator de retenção da alta liderançaLara, Ana Cristina da Silva; Xavier, Ana Paula Pedrosa; Barros, André Alessandro Lopes; Martins, Juliana Vieira; Figueiroa Junior, Narciso
Ligue-se: a assertividade no processo de integração e retençãoSilva, Ana Carolina da; Brustolin, Carlos Adriano; França, Daniela Costa; Oliveira, Diego
Inteligência artificial aplicada a gestão de pessoas: projeto chatbotSouza, Aline da Silva; Ferrão, Carla; Souza, Cristiane de Oliveira; Alves, José Erlan Dias
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