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http://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/799
Título: | Desenvolvimento profissional para pessoas com deficiência em empresas do transporte de passageiros rodoviário: uma proposta de inclusão e qualificação em parceria com o Sest Senat |
Autor(es): | Anjos, Alysson Francisco Sales dos Coutinho, Daianne Villar Ferreira Teixeira, Jefferson Lucas Miranda, Jennifer Alves Oliveira, Karina Kelly Silva, Leticia Fernandes Couto Passos, Maria Vilma Pinheiro |
E-mail: | alysson20@yahoo.com.br daiannevf@gmail.com jeffelute@gmail.com jennifer.miranda2012@gmail.com karinakeloliveira@gmail.com leticia.fernandescouto@yahoo.com.br mariavpsic@gmail.com |
Orientador: | Rabello, Ana Maria Valle |
Número da turma: | RH - T04 |
Data do documento: | 2024 |
Citação: | ANJOS, Alysson Francisco Sales dos et al. Desenvolvimento profissional para pessoas com deficiência em empresas do transporte de passageiros rodoviário: uma proposta de inclusão e qualificação em parceria com o Sest Senat. 2024. 95 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, São Paulo, 2024. |
Resumo: | O projeto aplicativo tem como objetivo analisar o cenário das Pessoas com Deficiência (PcDs) no contexto da contratação no setor de transporte rodoviário e propor um projeto de desenvolvimento de um programa de qualificação profissional em parceria com o SEST SENAT. Este programa será voltado para a inclusão e valorização profissional de PcDs, visando o desenvolvimento de suas habilidades e conhecimentos necessários para atuarem eficazmente no mercado de trabalho. O estudo foi conduzido utilizando uma metodologia de pesquisa exploratória qualitativa, que permitiu uma análise aprofundada das práticas atuais e dos desafios enfrentados por PcDs no setor de transporte rodoviário. A pesquisa possibilitou a coleta de dados sobre as experiências e necessidades das PcDs, bem como sobre as práticas de contratação e inclusão existentes. Identificou-se resistência por parte de algumas pessoas em responder à pesquisa direcionada aos PcDs e um baixo engajamento de alguns gestores de RH’s. Diante deste cenário, percebemos a necessidade de aprofundar o tema para promover maior valorização e capacitação dos profissionais PcDs. |
Abstract: | The present article aims to analyze the scenario of people with disabilities (PWDs) in the context of hiring in the road transport sector and propose a project to develop a professional qualification program in partnership with SEST SENAT. This program will focus on the inclusion, appreciation, and professional development of PWDs, aiming to equip them with the necessary skills and knowledge to compete effectively in the job market. The study was conducted using a qualitative exploratory research methodology, which allowed for an in-depth analysis of current practices and the challenges faced by PWDs in the road transport sector. The qualitative research enabled the collection of rich and detailed data about the experiences and needs of PWDs, as well as about existing hiring and inclusion practices. We encountered resistance from some individuals in responding to the survey directed at PWDs, as well as limited engagement from certain HR departments; however, it was possible to ascertain the need to further explore this issue to better value and empower the workforce of PWDs. |
Palavras-chave: | Gestão de pessoa com deficiência Inclusão Diversidade Qualificação profissional |
Keywords: | Management people with disabilities Inclusion Diversity Professional qualification |
Cidade: | Belo Horizonte |
Descrição: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, São Paulo, 2024. |
Aparece nas coleções: | Gestão de Recursos Humanos (RH) |
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