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Data do documentoTítuloAutor(es)
2022Gestão de pessoas: o impacto das novas gerações - as novas gerações e seus impactos em cargos operacionais no segmento de transporte aéreo de cargasJosé, Gabriel; Carvalheira, Fabio; Cunha, Fagner; Oliveira, Leandro; Correia, Lucas; Mota, Ricardo
2022Gestão de pessoas: um modelo para atração, formação e retenção de mão de obra operacional feminina para o transporte rodoviárioHilario, Daniel Espinosa; Garbuio, Frederico Fernandes; Pinto, Julio Cesar Bordinhão; Muniz, Marcos Cesar da Costa; Paião Junior, Mauricio Dias; Morais, Rodrigo Prado de; Santos, Tiago Melo dos
2022Gestão de talentos e o desafio da disponibilidade de motoristas qualificados para o transporte coletivo urbano e fretamento de passageiros em ManausOliveira, Adriano da Silva de; Silva, Carlos Fernando Cavalcante da; Vivian Junior, Demilço Valdemar; Bezerra Junior, Francisco Saldanha; Anjos Filho, Jonathas Alves dos; Pinto Junior, Tadeu Ramos
2021Modelo de compensação total visando a retenção de talentos pós-pandemiaPolotto, Jaqueline; Moreira, Patricia; Ott, Priscila; Solovenco, Robinson; Fonseca, Rogério; Gomes, Sonia
2017O desafio de atrair e reter o jovem da geração z para o cargo de motorista no transporte rodoviárioCosta, Gabriela; Martins, Inácio; Araujo, Lina Biccas; Silva, Rafaela Coutinho; Mol, Rafaella Codo Ferreira; Pinheiro, Ramon Siqueira; Vasconcellos, Ricardo Luiz
2018Redução do turnover de motoristas e políticas de retenção na empresa Viação Garcia: apresentando um plano de ação até outubro de 2018Amorim, César; Barcellos, Elessandro; Santos, Paulo Sérgio dos; Seára, Rafael Werner; Tiscoski, Rodnei Dal Toé; Bitencourt, Rodrigo José
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