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http://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/664| Título: | Gestão de pessoas: o impacto das novas gerações - as novas gerações e seus impactos em cargos operacionais no segmento de transporte aéreo de cargas |
| Autor(es): | José, Gabriel Carvalheira, Fabio Cunha, Fagner Oliveira, Leandro Correia, Lucas Mota, Ricardo |
| E-mail: | gabrieldeoliveirajose@gmail.com fabio.carvalheira@latam.com fagnerid@hotmail.com leandro.pereira.oliveira@vli-logistica.com.br lucorp@gmail.com r_mota@hotmail.com |
| Orientador: | Boaventura Jr., Márcio |
| Número da turma: | GN - T53 |
| Data do documento: | 2022 |
| Citação: | JOSÉ, Gabriel et al. Gestão de pessoas: o impacto das novas gerações - as novas gerações e seus impactos em cargos operacionais no segmento de transporte aéreo de cargas. 2022. 69 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Manaus, 2022. |
| Resumo: | Empresas do setor de transporte aérea de cargas ou qualquer outra no qual apresente uma modalidade de trabalho de cunho operacional apresenta desafios em reter as novas gerações como a intitulada geração Z (nascidos a partir do ano de 1995 a 2010). O objetivo central do trabalho é abordar e analisar sobre o tema dos impactos das novas gerações na contratação para cargos operacionais no segmento do transporte aéreo, bem como o impacto da entrada destes indivíduos nas organizações. Propõe-se, assim, apresentar uma pesquisa para levar as flexões de como essa geração se relaciona, comunica e como empresas tradicionais podem criar mecanismos de atração e retenção destes, uma vez que existem outras formas e natureza de trabalho aparentemente mais atraentes e alinhados com seus anseios. |
| Abstract: | The impact of the new generations on operational positions in human resource management. Retaining the new generations, like the so-called generation Z, is difficult for businesses in the air freight transport sector and any other where operational work is involved. The primary goal of the research is to discuss and analyze the issue of the effects of new generations on hiring for operational jobs in the aviation industry as well as the effects of their entry into organizations. As a result, it is suggested to present research on how this generation interacts, communicates, and how traditional businesses can develop recruitment and retention strategies for them given the existence of other employment opportunities that are ostensibly more appealing and in line with their needs. |
| Palavras-chave: | Geração Z Atração Retenção Tecnologia Transporte aéreo Cargas |
| Keywords: | Generation Z Attraction Selection Retention Technology Air transport Cargo |
| Cidade: | Manaus |
| Descrição: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Manaus, 2022. |
| Aparece nas coleções: | Gestão de Negócios (GN) |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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