Repositório Digital do Transporte

  1. Repositório Digital do Transporte
  2. Projetos Aplicativos
  3. Gestão de Recursos Humanos (RH)
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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorLeão, Marcos Eugênio Vale-
dc.contributor.authorAndrade, Joelma Duarte-
dc.contributor.authorSilva, Lilyan Ribeiro dos Santos-
dc.contributor.authorMelo, Luciano Cordeiro de-
dc.contributor.authorTeixeira, Milene Gabriele Vieira-
dc.contributor.authorSilva Junior, Paulo Batista da-
dc.contributor.authorCosta, Renata Oliveira da-
dc.date.accessioned2023-02-01T16:11:09Z-
dc.date.available2023-02-01T16:11:09Z-
dc.date.issued2022en_US
dc.identifier.citationANDRADE, Joelma Duarte et al. Gestão e desempenho: um modelo que promova a profissionalização da gestão das empresas familiares do transporte rodoviário de cargas. 2022. 84 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2022.en_US
dc.identifier.urihttp://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/600-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2022.en_US
dc.subjectProfissionalizaçãoen_US
dc.subjectEmpresas familiaresen_US
dc.subjectModelo de gestãoen_US
dc.subjectGovernança corporativaen_US
dc.subjectTransporte de cargasen_US
dc.titleGestão e desempenho: um modelo que promova a profissionalização da gestão das empresas familiares do transporte rodoviário de cargasen_US
dc.contributor.emailjoelma@confins.com.bren_US
dc.contributor.emaillilyansilva@grupocsc.com.bren_US
dc.contributor.emaillcmelo@cbtu.gov.bren_US
dc.contributor.emailrh@expressounir.com.bren_US
dc.contributor.emailpaulo.junior@agillestrans.com.bren_US
dc.contributor.emailrenataoliveiracosta2016@outlook.comen_US
dc.publisher.cityBelo Horizonteen_US
dc.description.resumoA Governança Corporativa vem ganhando força em empresas familiares à medida que são evidenciadas as experiências bem-sucedidas das corporações baseando-se na melhoria regida pelos princípios da boa governança. Assim, o presente projeto propõe avaliar de que forma as ferramentas da Governança Corporativa podem contribuir com a profissionalização na gestão das empresas familiares de transporte de cargas. Para tanto, após extenso levantamento bibliográfico, foram feitas entrevistas com as áreas de Sistema de Gestão Integrada (SGI) e Recursos Humanos na empresa em estudo, Confins Transportes Ltda, além do Benchmarking realizado com as empresas Y e Expresso Nepomuceno, de modo a avaliar os principais desafios do modelo de gestão atual da profissionalização nas empresas do segmento de transporte de cargas para, então, propor uma solução. Observou-se que seria possível lidar com os aspectos de impacto à empresa por meio da um Modelo de Profissionalização da Gestão estruturado em oito etapas: avaliação do contexto atual, criação do Conselho de Administração ou Consultivo e dos Comitês Técnicos; regulamento dos papéis e responsabilidades de cada membro da estrutura de governança; alinhamento de missão, visão e valores e definição de indicadores e metas de acordo com o modelo de gestão proposto; implantação de um Programa de Compliance, medição dos processos de RH e acompanhamento/avaliação dos resultados a fim de propor melhorias. Todo o planejamento foi elaborado considerando a realidade atual da empresa e o que pode ser feito para promover a Governança Corporativa e possibilitar a profissionalização na gestão dela. Sendo assim, foi possível demonstrar que tal projeto, em um mercado competitivo, mostra-se indispensável à manutenção de empresas familiares de transporte de cargas.en_US
dc.description.classRH - T02en_US
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