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http://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/791
Título: | Construindo carreiras: guia prático para desenvolver profissionais da área de manutenção na indústria do transporte |
Autor(es): | Silva, Bruno Constante da Nunes, Danillo Roberth Pereira Schermack, Emerson Carlos Mattos, Fabio Henrique Kaczmarek Drohomereschi, Gilson Augusto Harps, Joanilson do Nascimento Pereira, Kaique Delgado |
E-mail: | bruno94constante@gmail.com danillo.nunes@ftlsa.com e_schermack@hotmail.com eng.fmattos@gmail.com gilsaodafazenda@gmail.com joanilsonjoni@gmail.com kaiquedelgado22@gmail.com |
Orientador: | Boaventura, Marcio |
Número da turma: | GN - T63 |
Data do documento: | 2024 |
Citação: | SILVA, Bruno Constante da et al. Construindo carreiras: guia prático para desenvolver profissionais da área de manutenção na indústria do transporte. 2024. 106 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Curitiba, 2024. |
Resumo: | Este projeto visa desenvolver um modelo de atração e formação de profissionais para o setor de manutenção de empresas de transporte rodoviário de passageiros no Brasil, com foco na escassez de recursos humanos. O projeto culmina na criação de um Guia Prático com oito módulos que abordam desde a análise inicial da empresa até o monitoramento contínuo das ações. Cada módulo oferece diretrizes sobre recrutamento, capacitação, progressão de carreira, avaliação de desempenho e incentivos ao desenvolvimento. O guia, já apresentado em formato preliminar à empresa Leblon, foi elaborado com base em pesquisa de campo, análise de dados e práticas de benchmarking, buscando alinhar-se às necessidades do setor e às novas tecnologias, como a transição para sistemas eletrônicos. A aplicação desse modelo pretende garantir a atração e retenção de mecânicos, contribuindo para o desenvolvimento do setor de transporte rodoviário no Brasil. |
Abstract: | This project aims to develop a model for attracting and training maintenance professionals in the passenger road transport sector in Brazil, addressing the shortage of skilled human resources. The project culminates in the creation of a Practical Guide with eight modules covering steps from initial company analysis to continuous monitoring of actions. Each module provides guidelines on recruitment, training, career progression, performance evaluation, and development incentives. The guide, presented in draft form to the company Leblon, was developed based on field research, data analysis, and benchmarking, aiming to align with industry needs and emerging technologies, such as the transition to electronic systems. The implementation of this model intends to ensure the attraction and retention of mechanics, contributing to the development of the road transport sector in Brazil. |
Palavras-chave: | Atração de talentos Formação profissional Retenção Plano de carreira |
Keywords: | Talent attraction Professional training Retention Career planning |
Cidade: | Curitiba |
Descrição: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Curitiba, 2024. |
Aparece nas coleções: | Gestão de Negócios (GN) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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