Repositório Digital do Transporte

Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/599
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorLeão, Marcos Eugênio Vale-
dc.contributor.authorCorrea, Cristiana Rodrigues-
dc.contributor.authorNascimento, Ivana de Carvalho-
dc.contributor.authorAguiar, Keyla Renata Brito Barcelos-
dc.contributor.authorBarbosa, Patricia Alves-
dc.contributor.authorOliveira, Rafael Bastos de-
dc.contributor.authorGonçalves, Shirley Aparecida-
dc.date.accessioned2023-02-01T16:10:56Z-
dc.date.available2023-02-01T16:10:56Z-
dc.date.issued2022en_US
dc.identifier.citationCORREA, Cristiana Rodrigues et al. Saúde mental, qualidade de vida e gestão de pessoas um modelo no transporte. 2022. 106 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2022.en_US
dc.identifier.urihttp://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/599-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2022.en_US
dc.description.abstractFaced with challenging scenarios after the Covid-19 pandemic, organizations in the transport segment, especially in the bus public transport, need a model that promotes quality of life and professional performance for business sustainability. The objective of this work is to study and implement the project in the family business founded on July 4, 1968 and is in its third generation. It is a service provider in the area of Urban Collective Transport by Bus in the city of Belo Horizonte, with a fleet of one hundred and nine vehicles and a staff of two hundred and seventy employees. Its management team is distributed in four main areas: operational traffic, vehicle maintenance and administration, in which its biggest challenge is to provide quality service to its customers in a sustainable, ethical and socially committed manner. The value proposition of this program will be to show the panorama of people management and the impacts of illnesses that affect organizations in the segment. In order to meet the research objectives, a case study was carried out based on research and intervention methodologies that are assertive in health management and quality of life at work, compatible with the dynamics of the company's operation.en_US
dc.subjectQualidade de vidaen_US
dc.subjectSaúde mentalen_US
dc.subjectAmbiente de trabalhoen_US
dc.subjectBem-estaren_US
dc.subjectPromoção da saúdeen_US
dc.subjectEquilíbrioen_US
dc.titleSaúde mental, qualidade de vida e gestão de pessoas um modelo no transporteen_US
dc.contributor.emailcristianarcorrea@gmail.comen_US
dc.contributor.emailivanacnascimento@hotmail.comen_US
dc.contributor.emailkeyla.barcelos@hotmail.comen_US
dc.contributor.emailpatriciapsique@yahoo.com.bren_US
dc.contributor.emailrafael.bastos@grupoccr.com.bren_US
dc.contributor.emailshirlleygo@gmail.comen_US
dc.publisher.cityBelo Horizonteen_US
dc.subject.keywordQuality of lifeen_US
dc.subject.keywordMental healthen_US
dc.subject.keywordWork environmenten_US
dc.subject.keywordWell-beingen_US
dc.subject.keywordHealth promotionen_US
dc.subject.keywordBalanceen_US
dc.description.resumoDiante de cenários desafiadores após a pandemia da Covid-19, as organizações do segmento de transporte, principalmente no modal de transporte coletivo por ônibus, necessitam de um modelo que promova a qualidade de vida e o desempenho profissional para sustentabilidade do negócio. O objetivo deste trabalho é estudar e implementar o projeto na empresa familiar fundada em 04 de julho de 1968 e está na sua terceira geração. Trata-se de uma prestadora de serviços na área do Transporte Coletivo Urbano por Ônibus na cidade de Belo Horizonte, com uma frota de cento e nove veículos e um quadro de duzentos e setenta colaboradores. Sua equipe de gerenciamento está distribuída em quatro principais áreas: tráfego operacional, manutenção de veículos e administração no qual seu maior desafio é prestar um atendimento de qualidade para os seus clientes de forma sustentável, ética e com compromisso social. A proposta de valor deste programa será mostrar o panorama da gestão de pessoas e os impactos dos adoecimentos que afetam as organizações no segmento. Com intuito de atender os objetivos da pesquisa foi realizado um estudo de caso com base em pesquisas e metodologias de intervenção que são assertivas na gestão da saúde e qualidade de vida no trabalho, compatíveis com a dinâmica de funcionamento da empresa.en_US
dc.description.classRH - T02en_US
Aparece nas coleções:Gestão de Recursos Humanos (RH)

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
Saúde mental, qualidade de vida e gestão de pessoas - um modelo no transporte.pdf2.68 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.