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Título:	Programa de capacitação profissional de motoristas para o setor de transporte rodoviário de cargas
Autor(es):	Sapienza, Diana das Neves Amadeu Berneda, Diego Zanichelli Oliveira Silva, Éderson Tomasi da Salgals, Jean Ricardo Pedra, Marcelo Cardoso Oliveira, Rosemary de
E-mail:	diana@tbl.com.br diego.berneda@primeexpressmg.com.br ederson@expressosaomiguel.com.br jeansalgals@hotmail.com marcelo.pedra@morada.com.br rose.oliveira@covre.com.br
Orientador:	Coelho, Joyce Ajuz
Número da turma:	RH - T01
Data do documento:	2021
Citação:	SAPIENZA, Diana das Neves Amadeu et al. Programa de capacitação profissional de motoristas para o setor de transporte rodoviário de cargas. 2021. 68 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, São Paulo, 2021.
Resumo:	No Brasil vem diminuindo o número de motoristas habilitados para direção de caminhão (categoria C e complementares), assim como o número de motoristas registrados, acompanhado ainda de um aumento na idade dos motoristas existentes (hoje entre 51-60 anos) e o desinteresse dos jovens na profissão. Entretanto, a demanda pelo transporte rodoviário de cargas tem aumentado a cada dia, tornando evidente a falta desse profissional no mercado. Para atender a alta demanda de mão de obra qualificada das empresas de transporte rodoviário de cargas, este projeto teve como objetivo desenvolver um programa de formação profissional que promova a atração, desenvolvimento e retenção de motoristas profissionais, contribuindo também para agilizar o processo de seleção, reduzir o custo do tempo de reposição nas contratações e do tempo parado da operação. Através de pesquisa documental, bibliográfica, estudo de caso e benchmarking, foi elaborado um programa de capacitação profissional de motoristas para o setor de transporte rodoviário de cargas. O projeto focou em atender dois pontos principais que tornam este profissional mais requisitado que outros no mercado: o alto nível de qualificação exigido pelo mercado devido às tecnologias embarcadas na frota e o interesse cada vez menor na profissão pelos profissionais em início de carreira. Considerando todos os dados e casos estudados sugere-se, para os novos entrantes, a criação de uma Escola de Motoristas dentro de cada uma das organizações estudadas e a realização de uma parceria entre as empresas, para a contratação de uma plataforma digital, ofertando conteúdos on-line que são de conhecimento e utilização geral em todas as organizações de transporte rodoviário de cargas. Destaca-se a possibilidade de implantação do projeto por meio da criação de um “pool” de empresas do setor, a fim de diluir os gastos, fluxo de caixa e posterior divisão no aproveitamento dos motoristas aprovados no curso de capacitação.
Palavras-chave:	Motorista Formação Escassez de mão de obra Capacitação
Cidade:	São Paulo
Descrição:	Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, São Paulo, 2021.
Aparece nas coleções:	Gestão de Recursos Humanos (RH)

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