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http://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/732
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Porter, Melba | - |
dc.contributor.author | Andrade, Ana Claudia Nogueira de | - |
dc.contributor.author | Ventura, Felipe Andrade | - |
dc.contributor.author | Lima, Galbas Figueiredo | - |
dc.contributor.author | Santos, Pedro Henrique Andrade dos | - |
dc.contributor.author | Seibel, Rainer | - |
dc.contributor.author | Aguiar, Thiago Soares Costa | - |
dc.date.accessioned | 2024-10-29T19:44:16Z | - |
dc.date.available | 2024-10-29T19:44:16Z | - |
dc.date.issued | 2024 | en_US |
dc.identifier.citation | ANDRADE, Ana Claudia Nogueira de et al. Transformando a cultura organizacional: a implementação de um sistema de gestão participativa no setor de transporte coletivo urbano. 2024. 74 f. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA em Gestão Estratégica de Marketing com Foco em Supply Chain e Transporte) - Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM; Instituto de Transporte e Logística, Rio de Janeiro, 2024. | en_US |
dc.identifier.uri | http://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/732 | - |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso (MBA em Gestão Estratégica de Marketing com Foco em Supply Chain e Transporte) - Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM; Instituto de Transporte e Logística, Rio de Janeiro, 2024. | en_US |
dc.description.abstract | The objective of this work is to conduct a feasibility study for the implementation of a Participatory Management System through Internal Marketing, using its main strategic tools. The aim is to establish a motivating, transparent and collaborative relationship between the company and its employees, as it aims to improve the company's image, with the aim of gaining loyalty among its internal public. By achieving success in this endeavor, the company will be able to retain its talents and add value to its business. | en_US |
dc.subject | Comunicação | en_US |
dc.subject | Pessoas | en_US |
dc.subject | Transporte | en_US |
dc.title | Transformando a cultura organizacional: a implementação de um sistema de gestão participativa no setor de transporte coletivo urbano | en_US |
dc.contributor.email | anaandradeadv3@gmail.com | en_US |
dc.contributor.email | felipe_avbh@hotmail.com | en_US |
dc.contributor.email | galbaslima@gmail.com | en_US |
dc.contributor.email | pedro.andrade@santazita.com | en_US |
dc.contributor.email | rainer@catarinense.com.br | en_US |
dc.contributor.email | adm_thiagosoares@hotmail.com | en_US |
dc.publisher.city | Rio de Janeiro | en_US |
dc.subject.keyword | Communication | en_US |
dc.subject.keyword | People | en_US |
dc.subject.keyword | Transport | en_US |
dc.description.resumo | O objetivo do presente trabalho é conduzir um estudo de viabilidade para a implementação de um Sistema de Gestão Participativa por meio do Endomarketing, utilizando-se suas principais ferramentas estratégicas. O intuito é estabelecer uma relação motivadora, transparente e colaborativa entre a empresa e seus colaboradores, uma vez que visa melhorar a imagem da empresa, com o intuito de fidelizar seu público interno. Ao alcançar o sucesso nessa empreitada, a empresa poderá reter seus talentos e agregar valor aos seus negócios. | en_US |
dc.description.class | MKT - T01 | en_US |
Aparece nas coleções: | Gestão Estratégica de Marketing com Foco em Supply Chain e Transporte (MKT) |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Transformando a cultura organizacional - a implementação de um sistema de gestão participativa no setor de transporte coletivo urbano.pdf | 1.61 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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