Repositório Digital do Transporte

  1. Repositório Digital do Transporte
  2. Projetos Aplicativos
  3. Gestão de Negócios (GN)
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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorJacomette, Estela-
dc.contributor.authorCardoso, Danila Pires-
dc.contributor.authorSilva, Douglas Danilo Dias-
dc.contributor.authorNascimento, Douglas Rabelo-
dc.contributor.authorViviane, Paula-
dc.contributor.authorPereira, Rafael Oliveira-
dc.contributor.authorCosta, Rogério Guedes da-
dc.date.accessioned2019-11-18T18:24:35Z-
dc.date.available2019-11-18T18:24:35Z-
dc.date.issued2019en_US
dc.identifier.citationCARDOSO, Danila Pires et al. Ressignificando o profissional de manutenção no setor metroferroviário: uma estratégia para atração e retenção de talentos no setor metroferroviário. 2019.62 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, São Paulo, 2019.en_US
dc.identifier.urihttp://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/334-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, São Paulo, 2019.en_US
dc.subjectProfissional de manutençãoen_US
dc.subjectTurnoveren_US
dc.subjectIndustrialização 4.0en_US
dc.subjectTransporte metroferroviárioen_US
dc.titleRessignificando o profissional de manutenção no setor metroferroviário: uma estratégia para atração e retenção de talentos no setor metroferroviárioen_US
dc.contributor.emaildanila.pcardoso@gmail.comen_US
dc.contributor.emaildougllasdias@yahoo.com.bren_US
dc.contributor.emaildouglasrnascimento@gmail.comen_US
dc.contributor.emailpaula.viviane@avianca.com.bren_US
dc.contributor.emailrafael.pereira@mrs.com.bren_US
dc.contributor.emailrogerio.guedes@cptm.sp.gov.bren_US
dc.publisher.citySão Pauloen_US
dc.description.resumoO objetivo desse projeto consiste em estudar um problema latente enfrentado pelas empresas do setor metroferroviário, que a dificuldade de atração e retenção do profissional de manutenção nessas empresas. O segmento metroferroviário tem várias particularidades em relação aos outros modais de transporte, cuja realidade se assemelha na dificuldade de atrair e reter profissionais específicos. No contexto da industrialização 4.0 torna-se mais um agravante e desafio a ser superado pelas empresas do setor, uma vez que muitas atividades de manutenção são em sua maioria manuais. Temos ainda as questões de lideranças que interferem diretamente nessa realidade, muitas vezes não fica claro para esse perfil de profissionais quais são os propósitos dentro da organização, somado a isso muitas vezes a falta de clareza no processo de desenvolvimento do profissional agrava ainda mais essa situação elevando o turnover, voluntário ou não a índices muito acima da realidade nacional. Esse projeto apresenta uma proposta de modelo para atração e retenção de profissional de manutenção no setor metroferroviário.en_US
dc.description.classGN - T27en_US
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