Repositório Digital do Transporte

  1. Repositório Digital do Transporte
  2. Projetos Aplicativos
  3. Gestão de Negócios (GN)
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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorLeão, Marcos Eugênio Vale-
dc.contributor.authorCunha, Juliana Pereira da-
dc.contributor.authorBrandão, Marcelo Mayrink-
dc.contributor.authorBertachini, Talissa Lyrio-
dc.contributor.authorKimura, Tess Lumi-
dc.contributor.authorVilela, Tiago Veronessi-
dc.date.accessioned2019-02-19T10:58:43Z-
dc.date.available2019-02-19T10:58:43Z-
dc.date.issued2018en_US
dc.identifier.citationCUNHA, Juliana Pereira da et al. Gestão estratégica de pessoa: um estudo de atratividade para a realização de parcerias para a aplicação de cursos regulatórios do setor aéreo brasileiro. 2018. 89 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Salvador, 2018en_US
dc.identifier.urihttp://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/284-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Salvador, 2018en_US
dc.subjectParceriaen_US
dc.subjectTreinamentos regulatóriosen_US
dc.subjectArtigos perigososen_US
dc.subjectAviaçãoen_US
dc.subjectSetor aéreoen_US
dc.subjectABEARen_US
dc.subjectANACen_US
dc.subjectSEST SENATen_US
dc.titleGestão estratégica de pessoa: um estudo de atratividade para a realização de parcerias para a aplicação de cursos regulatórios do setor aéreo brasileiroen_US
dc.contributor.emailjuwrug@gmail.comen_US
dc.contributor.emailmarcelo.mayrink@vale.comen_US
dc.contributor.emailtalissa.bertachini@latam.comen_US
dc.contributor.emailtess.kimura@avianca.com.bren_US
dc.contributor.emaillogistica.vilela@gmail.comen_US
dc.publisher.citySalvadoren_US
dc.description.resumoAs organizações buscam cada vez mais alavancar a performance dos negócios diante dos desafios e, para isso, o desenvolvimento de pessoas é fator chave para o sucesso. No setor aéreo, uma das frentes estratégicas de atuação da ABEAR junto às empresas da aviação civil é o investimento na capacitação, formação e especialização de profissionais que trabalham neste setor. Isto porque o desenvolvimento de funcionários operacionais exige treinamento de médio ou longo prazo, que possuem altos gastos, tanto da estrutura do treinamento como de deslocamento para tal. Este trabalho apresenta um estudo de atratividade para o desenvolvimento de parceria para implementação de treinamentos regulatórios do setor aéreo brasileiro. A pesquisa foi baseada em casos de sucesso de parcerias estratégicas e com cursos atualmente disponíveis entre SEST SENAT e empresas aéreas. O estudo procedeu-se a conhecer a matriz de treinamento regulatório operacional do setor aéreo brasileiro, analisar os impactos dos treinamentos regulatórios no desempenho das empresas aéreas, identificar os benefícios para o setor e parceiros no projeto, avaliar a percepção dos stakeholders sobre a atratividade do projeto através de entrevistas. A partir dos resultados, o estudo mostrou-se atrativo para aplicação de cursos regulatórios utilizando instalações do SEST SENAT por todo país para ministrar os treinamentos para atender demanda das empresas aéreas, uma vez que investimento inicial é mínimo, com estrutura e capilaridade dos parceiros e estrategicamente importante para todos os envolvidos.en_US
dc.description.classGN - T26en_US
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